Bij Basis & Beleid zijn we overtuigd van het belang van een goed functionerende medezeggenschap. Onze experts helpen ondernemingsraden hun taak zo goed mogelijk te vervullen. We begeleiden je team bij het verduidelijken van vraagstukken om tot de juiste afwegingen te komen.

Als sparringpartner en adviseur ondersteunen we je met kennis van de inhoud en de processen, om je team te professionaliseren of samenwerkingen te versoepelen. We zijn geen afstandelijke experts in dure pakken, maar mensen met passie voor hun vak. Mensen die van eerlijke arbeidsverhoudingen en goed functionerende arbeidsrelaties hun werk hebben gemaakt. Omdat we daarin geloven.

Reorganisaties Rechtvaardige oplossingen voor mens en organisatie. Fusie of overname Inzicht in nut, noodzaak en de kans op succes. Vernieuwde medezeggenschap Een effectievere en efficiëntere structuur. Training & scholing Praktische training op maat van ervaren experts.
 Inzicht in financiën Kennis van cijfers vergroten voor een beter begrip van de bedrijfsvoering. Arbeidstijden Voor gezonde, productieve medewerkers. Duurzame inzetbaarheid Een hoog werkplezier en medewerkers die zich ontwikkelen. OR en arbeidsvoorwaarden Gezonde, productieve en tevreden medewerkers.

Onze samenwerking

Met onze begeleiding zorgen we ervoor dat jouw ondernemingsraad goed geïnformeerde beslissingen kan nemen. Dat begint altijd met het volledig doorgronden van jouw vraag.

We willen graag weten wat de context is, de gevolgen voor werknemers en voor de organisatie. We ontwarren en ordenen informatie en toetsen aannames. Waar nodig maken we extra afspraken die recht doen aan organisatie en medewerkers.

We willen graag weten wat de context is, de gevolgen voor werknemers en voor de organisatie. We ontwarren en ordenen informatie en toetsen aannames. Waar nodig maken we extra afspraken die recht doen aan organisatie en medewerkers.

Een ingrijpende of complexe advies- of instemmingsaanvraag ontvangen? Onze adviseurs helpen op het proces en de inhoud zodat de OR tot de juiste afweging kan komen.

Wil je een second-opinion en weten of een voorgenomen besluit goed onderbouwd is? Onze adviseurs onderzoeken de feiten, toetsen de aannames van de directie en geven inzicht in de alternatieven.

Als OR kun en weet je heel veel zelf. Toch is het prettig om af en toe te sparren met een adviseur met kennis van zaken en die soms nèt een andere kijk op de situatie heeft.

Professionaliseren van je team. Meer weten over medezeggenschap in de praktijk. We bieden diverse inhoudelijke en maatwerktrainingen. Altijd gericht op de actualiteit en direct toepasbaar in de praktijk.

De adviseurs van Basis & Beleid helpen je met een strategische bril naar de organisatie te kijken, en de belangrijkste onderwerpen op de overlegagenda te krijgen en te houden.

Direct overleg? Neem bij vragen of een vrijblijvende kennismaking contact op met ons kantoor. Een van onze adviseurs staat je graag te woord. mail_outline Email

    Ik wil graag gebeld worden local_phone 030-23 312 72

    Onze ervaring

    Met de inzet van een adviseur van Basis & Beleid, haal je eigenlijk een heel team in huis. Omdat we veel overleggen met collega’s, krijg je bijvoorbeeld de beschikking over juridische kennis op het gebied van reorganisaties, overnames, de WOR en de Cao.

    We hebben rekenkracht in huis en natuurlijk kennis van bedrijfsvoering, management- en organisatieprocessen, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Samen bekijken we jouw vraagstuk van alle kanten en komt er ruimte voor slimme, vaak nog niet eerder besproken oplossingen.

    Westerschelde Ferry Bij Westerschelde Ferry denkt de OR, ondersteund door Basis & Beleid, mee over een reeks strategische onderwerpen. Niet alleen over nieuw materieel en energievraagstukken, maar ook over de betekenis van de eigen onderneming binnen het openbaar vervoer, de toerismeketen en de gemeente Breskens. Productiebedrijf in hulpmiddelen
    voor ziekenhuizen     Een middelgroot productiebedrijf in hulpmiddelen voor ziekenhuizen met een Duitse moeder zag het maken van standaardproducten verplaatst naar lagelonenlanden. Na tussenkomst van bonden en adviezen van Basis & Beleid is afgesproken dat in Nederland een nieuwe fabriek het hogekostensegment gaat bedienen, als enige in het concern.     Huisbegeleider van de Centrale Ondernemingsraad In een groot Nederlands internationaal bedrijf in chemie en gezondheid, heeft Basis & Beleid zich ontwikkeld tot de 'huisbegeleider' van de Centrale Ondernemingsraad en een aantal aangesloten ondernemingsraden. We ondersteunden bij een groot aantal trajecten, waaronder:

    - sanering van de staf
    - aan- en verkopen van bedrijven
    - de reactie van de COR op de strategienota van de RVB
    - analyses van jaarrekeningen en de financiële positie         Telecombedrijf Mede dankzij een contra-expertise van Basis & Beleid zag een onderdeel van een groot telecombedrijf af van de voorgenomen sluiting van alle winkels voor een specifieke markt. De OR wist de Raad van Bestuur ervan te overtuigen dat de business case ondeugdelijk was, mede omdat er geen gebruik was gemaakt van de kennis van winkelmanagers en uitvoerend personeel. Het plan werd volledig ingetrokken. Daarna heeft Basis & Beleid voor ondernemingsraden bij dit bedrijf verschillende andere opdrachten mogen uitvoeren. Cosmetisch familiebedrijf Bij een cosmetisch familiebedrijf heeft een onderzoek door Basis & Beleid eraan bijgedragen dat het bedrijf meer lucht kreeg en dat een deel van de voorgenomen ontslagen niet hoefde door te gaan. Dat is niet gebeurd door nieuw kapitaal aan te trekken (daar houdt Basis & Beleid zich niet mee bezig) maar door aandeelhouders van dit familiebedrijf ervan te overtuigen dat de aansturing beter en moderner kon. Praten over bonussen Door de inzet van Basis & Beleid bij verschillende bedrijven hebben medewerkers  bij de verkoop van het bedrijf meegeprofiteerd. Door voor te stellen niet alleen managers en directie een bonus te geven bij de verkoop, maar alle medewerkers. Ondernemingsraden vinden praten over bonussen vaak ongemakkelijk. Basis & Beleid heeft er geen moeite mee. Overeenkomst met vakbonden Het komt vaker voor, bedrijven die met de OR een sociaal plan willen afsluiten, zonder betrokkenheid van vakbonden. Bij een middelgroot bedrijf in kranen waarschuwde Basis & Beleid de OR voor nadelen die hier voor beide partijen aan vastzitten. De OR nam de waarschuwing ter harte en het bedrijf kwam tot een overeenkomst met vakbonden. Angstcultuur ziekenhuizen Een ziekenhuis haalde externe adviseurs in huis om gesprekken te organiseren over de hoge werkdruk op de operatiekamers. De OR waarschuwde dat daar weinig van verwacht kon worden, omdat er sprake was van een angstcultuur. Uiteindelijk is Basis & Beleid ingeschakeld. OR en bestuurder vonden het vanwege onze achtergrond waarschijnlijk dat werknemers onze adviseurs wél voldoende zouden vertrouwen. Ook onze meetinstrumenten speelden bij de beslissing een rol. Werknemerscommissaris Een werknemerscommissaris als voorwaarde. Bij verkoop van een bedrijf kan het van belang zijn om de eigen positie te borgen. Eén van de manieren waarop dat kan is via een werknemerscommissaris. Als dat vanwege het structuurregime niet al automatisch van toepassing is, kan dat ook vrijwillig. Met succes heeft Basis & Beleid hier bij diverse bedrijven over geadviseerd. Arbeidsvoorwaardenregeling Ondernemingsraden zonder eigen cao en geen algemeen verbindende cao waar ze onder vallen kunnen Basis & Beleid vragen hun eigen arbeidsvoorwaardenregeling vergelijken met een  cao of andere arbeidsvoorwaardenregeling. Dat kan leiden tot aanpassingen van de eigen arbeidsvoorwaarden of tot het volgen van de onderzochte cao. Maar soms tot tevredenheid over de eigen arbeidsvoorwaarden en een eind aan een (lange) discussie.