Het liefst hou je je als OR niet bezig met arbeidsvoorwaarden. Maar niet in elke organisatie is een cao van toepassing. Is er wel een cao, ook dan kan het zijn dat de regels jaarlijks bijgesteld moeten worden. En dan kan het voor je collega’s toch prettig zijn dat de OR zich met de arbeidsvoorwaarden bemoeit. Dat voorkomt bijvoorbeeld allerlei individuele afspraken en verschillen in beloning voor hetzelfde werk.

Volgens de WOR heeft de OR een stimulerende taak. De wet- en regelgeving verandert regelmatig. Het is daarom belangrijk dat de ondernemingsraad op de hoogte is van de arbeidsvoorwaarden en actualiteiten.

Tips voor de OR

  • Check: vallen we toch niet onder een cao?
  • Weet hoe de arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie zijn. Hoe verhouden deze zich tot vergelijkbare organisaties?
  • Wat vinden je collega’s van onderhandelingen door de OR? Is er mandaat?
  • Onderhandel altijd over meerdere onderwerpen.
  • Inventariseer de expertise in de OR. Schakel waar nodig een expert in.

Waarover onderhandel je?

Wij bieden OR’s ondersteuning bij het proces. En bij de inhoud van soms ingewikkelde teksten. Wij hebben kennis van relevante arbeidsrechtelijke aspecten.

  • We zorgen voor een convenant dat past bij het onderhandelingstraject. OR en directie tekenen dat samen. Zo is er een gelijkwaardige basis om vanuit te onderhandelen.
  • We inventariseren welke afspraken er al zijn over arbeidsvoorwaarden en welke ontbreken.
  • Vervolgens maken we een opzet van een passende arbeidsvoorwaardenregeling. De communicatie met de collega’s hoort daar ook bij.
  • We bereiden met de OR de gesprekken met de bestuurder goed voor, we zitten we aan tafel of we zijn woordvoerder namens de OR .

Dit doen we met een positieve en constructieve insteek. Zorgvuldigheid staat voorop.

Wat kunnen we nog meer voor je doen?

  • Arbeidsvoorwaarden vergelijken door verschillende cao’s naast elkaar te leggen
  • Ondersteunen bij instemming bij functiewaarderingstraject
  • Ondersteunen bij instemming op functionerings- en beoordelingssystematiek

Onze adviseurs staan voor u klaar bij dit ingewikkelde proces. Van advies op afroep tot volledige ondersteuning.  Meer weten? Neem contact met ons op of stel uw vraag aan een van onze adviseurs.

Als team je kennis vergroten?

Wij geven een training op maat ‘OR en arbeidsvoorwaarden’.
Onze trainers en adviseurs hebben veel praktijkervaring met arbeidsvoorwaardenvorming. Daardoor maken we in de training altijd de koppeling tussen theorie en praktijk. We kunnen veel praktijkvoorbeelden geven en zorgen ervoor dat de training aansluit op de situatie in uw organisatie. Daarom beginnen we altijd met een intake waarin we jouw situatie en vragen doornemen. Op basis daarvan stellen we samen met de OR het programma op.