Vernieuwing medezeggenschap
Er zijn veel aanleidingen om eens kritisch naar de inrichting van de medezeggenschap te kijken. Kan het efficiënter? Kunnen we extra menskracht van buiten de OR inzetten? Binnen de wet is er een set spelregels die zorgt voor een gelijkwaardige verhouding tussen OR en directie. Hoe zorg je ervoor dat dit ook in de vernieuwing overeind blijft?
Goede medezeggenschap is van belang in jouw organisatie. Als OR speel je een actieve rol in besluitvormingsprocessen binnen je eigen werkomgeving. Het is van belang dat bij de (vernieuwde) inrichting van medezeggenschap de essentie van medezeggenschap overeind blijft: bijdragen aan besluiten, niet alleen meedenken!
De wet op de ondernemingsraden geeft alle ruimte voor vernieuwing.
In het kort
- De kern blijft: gekozen medezeggenschap. Vernieuwing versterkt de positie van de medezeggenschap.
- Medezeggenschap geeft stem aan de medewerkers.
- Medezeggenschap volgt zeggenschap,
maar staat tegelijk dicht bij de mensen. - Efficiency is belangrijk, maar niet ten koste van effectiviteit van medezeggenschap.
- De ondernemingsraad draagt bij aan de kwaliteit van besluitvorming, dat kan op
veel verschillende manieren.
Onze aanpak
Samen met de OR kijken we waar de wens en/of de noodzaak tot vernieuwing vandaan komt.
Door interviews te houden, eventueel een enquête af te nemen en gesprekken met de OR. We bepalen
samen met jou wat de beste vorm voor aanpassingen of uitbreiding van medezeggenschap binnen
jullie organisatie is. Hier betrekken we ook de directie bij.
We helpen ook bij de praktische kanten
We helpen ook bij de praktische kanten
- Aanpassingen in het OR-reglement.
- Instellingsbesluiten voor commissies opstellen of aanpassen.
- Regeling opstellen voor faciliteiten en bescherming van niet-OR leden die meedenken.
- Tijdlijn en communicatieplan opstellen.
- Meedenken bij het werven van leden voor commissies, voor panels etc.
- Het opstellen van een implementatieplan.
Onze adviseurs
Basis & Beleid is gespecialiseerd in advies en onderzoek voor ondernemingsraden, vakbonden en sociale partners. Kernwoorden die passen bij onze manier van adviseren zijn gedreven, deskundig en betrokken.
In complexe opdrachten waarbij verschillende partijen betrokken zijn, komen we goed tot ons recht.
We denken mee over besluitvorming en beleidsbepaling. Daarbij vinden we de kritische inbreng van
alle betrokken partijen belangrijk.
Kunnen wij iets voor jou betekenen? We komen graag vrijblijvend bij je langs voor een kennismakingsgesprek en de bespreking van jouw specifieke situatie. Je kunt natuurlijk ook bellen voor meer informatie. Contact: via 030-2331272 of info@basisenbeleid.nl.
