Hoe kom je als OR de zomer door?
De zomer is vaak een rustige periode. Dat geeft tijd voor reflectie, planning en versterking van de samenwerking. Hieronder wat tips, ook voor als het ineens wel hectisch wordt.
Kijk vooruit
- Organiseer informele vergaderingen of koffiemomenten om de band tussen OR-leden te versterken. Dit kan de samenwerking verbeteren.
- Informeer de achterban over de gang van zaken, ook tijdens de zomer, om betrokkenheid te behouden.
Opleiding en ontwikkeling
- De zomer is een goede tijd om trainingen of workshops te volgen die de kennis en vaardigheden van OR-leden verbeteren.
- Organiseer interne sessies waar OR-leden hun kennis delen over specifieke onderwerpen die relevant zijn voor het werk van de OR.
Werkwijze
- Reflecteer op de acties en beslissingen van het afgelopen halfjaar. Wat ging goed? Wat kan beter?
- Werk interne documenten, zoals het reglement van de OR of werkplannen bij.
Komt er toch een adviesaanvraag of instemmingsaanvraag?
- Pas vergadertijden aan om rekening te houden met vakantieperiodes. Dit kan met online vergaderen of het verschuiven van vergaderdata.
- Let wel op: zonder quorum kan de OR geen besluiten nemen. Dus maak met de bestuurder een realistische planning.
Loop je als OR tegen onverwachte zaken aan, dan kun je altijd een vraag stellen aan een van onze adviseurs.
Fijne zomer gewenst vanuit het team van Basis & Beleid.
