Onderzoek naar de behoeften van medewerkers met menstruatie- en overgangsklachten.

Onderzoek naar de behoeften van medewerkers met menstruatie- en overgangsklachten.

12/11/2025 Kennis, Medezeggenschap, Wetgeving Yvonne Siemons

Voor Arbeidsmarkt- en Opleidingsfondsen (A+O fondsen) of Opleidings- en Ontwikkelfondsen (O+O fondsen) voeren we met regelmaat onderzoeken uit. In dit artikel licht ik er een uit, waar ik zelf, met veel plezier, aan gewerkt heb.

Het onderzoek

In dit onderzoek stonden de behoeften van medewerkers met menstruatie- en overgangsklachten in de werkcontext. Het A+O fonds Rijk heeft ons gevraagd dit onderzoek op te zetten en uit te voeren, met als inzicht te krijgen in hoe vaak deze klachten voorkomen, welke invloed ze hebben op het werk en of er extra afspraken in de cao Rijk nodig zijn.

Menstruatie- en overgangsklachten zijn onderwerpen waar nog weinig over gesproken wordt, zeker op het werk. Het is nog vaak een taboe. Veel medewerkers, die mee hebben gedaan aan het onderzoek, waarderen het dat dit onderwerp nu serieus wordt genomen en voelen zich gesteund. Die steun voelen de deelnemers lang niet altijd van hun leidinggevende, van vrouwelijke leidinggevenden wel iets meer dan van mannelijke leidinggevenden.

Hoe vaak komen klachten voor?

Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat klachten die medewerkers ervaren sterk verschillen: van nauwelijks tot zeer heftig.

      • Menstruatie: 56% van de deelnemers ervaart (veel) klachten. Voor ruim 40% hebben deze klachten een (grote) negatieve invloed op het werk.

      • Overgang: 43% van de deelnemers heeft (veel) last van overgangsklachten, en voor 36% heeft dit (veel) negatieve invloed op het werk.

Deze cijfers laten zien dat menstruatie- en overgangsklachten een duidelijke invloed kunnen hebben op inzetbaarheid en werkplezier.

Welke ervaringen hebben leidinggevenden?

Voor leidinggevenden blijken dit gevoelige onderwerpen te zijn. 82% van de leidinggevenden heeft medewerkers in het team die menstrueren of in de overgang zijn. Vooral mannelijke leidinggevenden ervaren een gebrek aan kennis en informatie. Ook geven leidinggevenden aan dat privacyaspecten het onderwerp soms lastig bespreekbaar maken.

Wat helpt medewerkers en leidinggevenden?

Zowel medewerkers als leidinggevenden hebben behoefte aan erkenning, beleid en praktische maatregelen. Voor medewerkers helpt bijvoorbeeld meer flexibiliteit in het rooster en betere toegang tot medische zorg. Leidinggevenden vragen om duidelijkheid over bestaande regelingen die je kunt inzetten, liefst met ruimte voor maatwerk.

De aanbevelingen uit het onderzoek komen sluiten hier op aan en kun je nalezen via deze link onderzoek .

Waarom is dit een onderzoek dat ik graag uitvoer?

Het onderzoeksrapport heet: bewustwording, erkenning en bespreekbaar maken van menstruatie- en overgangsklachten. Het uitvoeren van het onderzoek, via de vragenlijsten werkt al mee aan de bewustwording over, en erkenning van menstruatie- en overgangsklachten. Dat is voor de deelnemers aan het onderzoek al de eerste winst.

Van individueel probleem naar gezamenlijke aanpak

Cijfers over hoe vaak klachten het werk negatief beïnvloeden maken de weg vrij om met een collectieve blik te kijken. Voorbij de individuele medewerker, die zichzelf misschien maar lastig vindt en loopt te tobben. Voor de leidinggevende die het ook heel lastig vindt om een gesprek aan te gaan en niet zo goed weet hoe het beter kan. Dat maakt de weg vrij voor een gezamenlijke aanpak.

Door inzicht in wat er speelt kun je kijken wat er nodig is om de werkbelasting lichter te maken, het werkplezier te vergroten en het werk vol te kunnen houden, ondanks klachten. Dat levert uiteindelijk medewerkers op die productiever zijn, voor hun team en de organisatie. In plaats van medewerkers die in hun eentje proberen overeind te blijven en wellicht uitvallen na verloop van tijd.

Ik draag daar graag aan bij.

Meer weten?

Wil je meer informatie over welke onderzoeken Basis & Beleid uitvoert voor sociale partners, neem dan contact met ons op.

NB: Over dit onderzoek wordt op 10 december een webinar gehouden, voor medewerkers van het Rijk. Dat is na afloop nog terug te kijken op VerRIJK je kennis: Menstruatie & Overgang – A+O fonds Rijk .

Delen kan hier