Om taken binnen een ondernemingsraad goed uit te voeren, is het van belang om de juiste kennis te hebben. Leden komen voor verschillende uitdagingen te staan. Scholing is van essentieel belang om invloed van de OR te waarborgen. Wat zijn de wettelijke verplichtingen en rechten? Welke expertise hebben we nodig bij onderwerpen als arbeidsomstandigheden, financiële zaken, strategische organisatieveranderingen?

De ondernemingsraad van bedrijf wil zijn rol zo professioneel mogelijk vervullen. Het volgen van een training draagt bij aan verdere medezeggenschapsontwikkeling binnen de organisatie en zodoende aan het welzijn van de medewerkers en het succes van de organisatie.

Wij zijn overtuigd van de toegevoegde waarde van een OR voor een organisatie. Wij hebben grote ervaring met medezeggenschap en gevoel voor arbeidsverhoudingen. Die kennis willen we graag overbrengen aan de ondernemingsraad. Daarvoor hebben wij verschillende trainingen ontwikkeld. Ons trainingsaanbod bestaat uit trainingen voor een beginnende OR, training financieel inzicht en maatwerk trainingen.

Algemene training ondernemingsraad

Een beginnende OR wil graag snel zijn taak kunnen vervullen. Met een starttraining is hij op de hoogte van de belangrijkste onderwerpen. Onderdelen van deze training zijn:

  • de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
  • de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de OR
  • de advies- en instemmingsaanvragen
  • de (mogelijke) toegevoegde waarde van de OR voor de organisatie
  • de rol die de OR wil spelen: reactief of proactief? En hoe doe je dat?
  • de communicatie met de achterban
  • een werkplan; hoe vertaal je mooie voornemens naar concrete plannen?

Wij stemmen onze trainingen af met de actuele ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierdoor kan deze training vaak direct in de praktijk doorgevoerd worden.

Training financieel inzicht

Voor een ondernemingsraad is het van belang om inzicht te hebben in de financiën van een bedrijf. Een training in financieel inzicht biedt de volgende voordelen:

  • Inzicht in de financiële gezondheid, wat zeggen de cijfers?
  • Ondersteuning bij advies-en instemmingsrechten zoals investeringen, reorganisaties en beloningsbeleid
  • De OR kan de financiële risico’s beoordelen die de continuïteit van de organisatie kunnen bedreigen
  • Wat is de onderlinge relatie tussen de verschillende onderdelen? Hoe staat dat in het jaarverslag?

Een OR die financiële kennis heeft wordt serieuzer genomen door de werkgever. Met deze training weet je als OR waar je op moet letten en wat je moet beoordelen. Het is dus zeker niet de bedoeling dat wij van ieder OR-lid een financieel expert maken.

Training op maat

Als ondernemingsraad kun je ook wel eens een specifiek vraagstuk hebben. Ook op dat gebied kunnen wij trainingen verzorgen. Dat kan van een dagdeel tot meerdaagse trainingen zijn. Wij maken dan een voorstel op maat. Voorbeelden van maatwerktrainingen zijn:

  • 24 overleg
  • AVG en privacy
  • Duurzame inzetbaarheid
  • OR en arbeidsvoorwaarden
  • Samenwerking binnen de OR