Landelijke OR-verkiezingen gemeenten: start nu!

12/11/2025 Kennis, Medezeggenschap, Wetgeving Simone van Houten-Pilkes

De landelijke OR-verkiezingen gemeenten 2026 staan voor de deur!. De week van 9 tot en met 13 maart 2026 wordt aanbevolen voor het organiseren van de verkiezingen. Tenzij jouw gemeente al een andere datum heeft gekozen, is dit hét moment om te starten met de voorbereidingen. En dat begint bij de basis: een goed en actueel OR-reglement.

Waarom een sterk OR-reglement belangrijk is

Wil je succesvolle OR-verkiezingen organiseren? Begin dan met een goed en juridisch sluitend OR-reglement. Hierin staan alle keuzes vast over de medezeggenschapsstructuur, termijnen, definities en de spelregels voor de verkiezingen.

Aandachtspunten voor de gemeentelijke OR-verkiezingen 2026

1. Medezeggenschapsstructuur: Past de medezeggenschap nog bij de organisatie of is deze inmiddels veranderd door bijvoorbeeld een reorganisatie en gaat de medezeggenschap weer aansluiten.
2. Kiesrecht: Standaard geldt actief en passief kiesrecht na drie maanden in dienst. Voor uitzendkrachten is dat 15 + 3 maanden. Je mag hiervan afwijken als dat beter past.
3. Sta ook stil bij de vraag wie precies wordt gerekend tot de ‘in de onderneming werkzame personen’. De WOR biedt namelijk de mogelijkheid dat de OR en de bestuurder samen besluiten deze groep uit te breiden. Het kan daarbij gaan om mensen die regelmatig voor de organisatie werken zonder arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst, zoals zzp’ers.
4. Aantal OR-zetels: Volgens artikel 6 van de WOR ligt dit vast, maar in overleg met de bestuurder kun je hiervan afwijken. Ook als er een afspraak is over een bredere definitie van in de onderneming werkzaam zijn, beweegt het aantal zetels mee.
5. Evenredige vertegenwoordiging: Je stelt kiesgroepen in, om voor elke werkzame persoon de kans op vertegenwoordiging in de OR even groot te maken. Moeten er kiesgroepen komen, wijzigen of verdwijnen?
6. Kiesstelsel: Kies je voor een personenstelsel (stemmen op personen) of een lijstenstelsel (stemmen op lijsten)? Beide hebben hun eigen voordelen — bekijk wat het beste past bij jouw organisatie.

En verder niet vergeten:

Benoem op tijd een verkiezingscommissie. Zo is er voldoende menskracht om een goed draaiboek te maken.
Maak afspraken met de bestuurder over hoe de organisatie aandacht besteedt aan medezeggenschap en de verkiezingen.
Informeer de vakbonden en vraag om hun indiening van de lijst met vakbondsleden. Dat geldt ook als je met het personenstelsel werkt — een lijst blijft verplicht.

Er komt heel wat kijken bij het organiseren van OR-verkiezingen. Loop je vast bij het opstellen of aanscherpen van het reglement of het draaiboek? Bel ons gerust. Onze adviseurs hebben ruime ervaring met het beoordelen van OR-reglementen en helpen graag om jouw verkiezingen soepel te laten verlopen.